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第20章 如何与伤痕和解（第3页）

人，该如何与伤痕和解？

……

历史总是相似的。

卓秀集团的裁员浪潮，和90年代的下岗浪潮，有什么区别。

走进新办公室，关曦面无表情地灌下一杯美式。

半个小时以后，她又灌下一杯。

潘乔木的办公室紧锁着，关曦皱着眉头打开协同办公软件，发现潘乔木的未来十天的日程全部飘红，变成“出差”

。

她查看邮箱。

昨天发给潘乔木的邮件显示未读。

她原定于今天完成与潘乔木的相关资源交接，并针对重点对象逐一展开拜访。

然而潘乔木刻意避开，大概希望她本月的KPI开个天窗。

关曦办公室的门紧闭。

项目众人的眼光有意无意地落在上面。

……

陈家娴把离职礼物，雅诗兰黛的盒子，放进背包。

她打印离职表，去信息部交还电脑，回来的时候，路过茶水间。

“……潘总走了，关总要怎么开展工作？”

“其实潘总的资源也是从总部拿的。

讲道理，这些资源也应该属于项目……”

“算了，管这个干嘛。

潘总和关总都是打仗的，输了就糊了，我们这些小兵是背菜的，不管谁赢了我们都背菜。”

“只要别裁到我头上就行。

你们听说了吗，下一轮裁员在酝酿了。”

“吓！