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第55章 不公平的合同（第3页）

宋倦直接说了，“如果此刻跟星辰提解约，你得拿出48oo万的违约金，同时还有竞业协议限制，两年内不得从事相关工作。”

夏之淮眉头拧起：“违约金怎么这么高？”

“合同里写着的，由乙方主动提出解约，必须要付三倍的违约金。”

夏之淮抬手按住额角，只觉得头疼：“有没有解决办法？”

“解决办法肯定有，如果你肯定当初和你同一批练习生都签署了一样的合同，那么眼下要做的就是暂时先不解约，私下去和那些练习生接触，先固定与合同有关的证据，再让他们出庭作证，证明星辰公司在与你签署合同时，存在明显欺诈行为，这样你是可以主动提出解除合约，不用遵循这么严苛的合同条例。”

宋倦诚挚道：“这应该是目前为止，最好的办法。”

夏之淮沉思许久：“如果暂时不解约，先寻找证据，大概需要多久。”

“很难说。”

宋倦愁眉不展，条理清晰地与他分析了几种情况。

第一种，就是那些练习生是离开星辰后，直接选择了退圈，可能从头到尾都没有注意过合同是不是有问题。

遇到这种情况，想固定证据，让对方出庭作证，基本是没戏。

第二种，练习生在签署前就知道这些苛刻的条例，但依旧签署了，解约后直接退圈。

那他们找到对方，也没有任何作用，只能证明被骗的只有夏之淮。

第三种，练习生的情况和夏之淮一样。

他们要找的就是这类人，同时还要请求对方出庭作证。

但对方同不同意，那就是另一回事了。

星辰如果提前知道他们的动向，说不定会提前和这些人通气，不怕他们拒绝出庭，最怕在法庭上临时改口，那才是真正的功亏一篑。

……

将所有可能的情况与夏之淮说清楚后，宋倦看着他的目光带上几缕同情。