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第121章（第1页）

锺晓曼开始疯狂的找保姆，找托班找保育员，好不容易找到一个看起来合眼缘的，离锺晓曼复工只有三天了。

跟保姆交代了细节，锺晓曼去上班了。

然而一次锺晓曼提前回家看到孩子娃娃大哭，保姆在一边玩手机的场景，她不淡定了，过去质问保姆，为什么不管孩子。

保姆振振有词：「小孩子么，就跟小狗一样，要训练的。

你不抱她过一会她就不哭了呀。

你这样惯孩子，这孩子将来养不成好习惯的。

」锺晓曼要求她必须要哄孩子，保姆甩下一句：「那你这点工资要把人累死的，我干不了你另请高明吧！

」

她是捏准了锺晓曼没有人接收，不以为耻，反而要求升职加薪。

锺晓曼气的浑身发抖，当场辞退了她。

恰巧在此时，老公失业了。

锺晓曼觉得像是见到了救命的稻草，她跟老公商量，反正他失业了，要不要试着学习带孩子，赚钱的事她来。

老公暴跳如雷：「你让我在家当窝囊废？！

那个班你能上就上，不能上你就辞职回家带孩子！

别我一失业你就想踩到我头上来！

」

这样的家庭氛围让锺晓曼感到窒息，失业的老公不肯回家带孩子，逼着她辞掉上升期的工作，绝望感层层包裹上来，锺晓曼甚至想到了死。

这时W出现了，他给锺晓曼指了第三条路——邮箱养娃。

锺晓曼打开电脑，她要把女儿送到托管空间，早上跟老公吵了一架，又费劲安抚女儿，现在已经在迟到的边缘了。

然而邮件发出去，收到的却不是空间入口，而是一张邀请函，邀请她今天务必到达一个叫《死亡体验》游戏场馆的地方，进行心里测评，如果心理测评不通过，就不能继续托管孩子。

锺晓曼觉得崩溃，孩子不能进托管空间，她就没办法去上班，打了电话过去谘询，客服说她的服务时长到了，就必须去做心里测试，这是为了客户的安全考虑，没有商量馀地。

做心理测试期间，有专人照看孩子，只要做完，孩子就可以进托管空间了。

锺晓曼协商不成，只能跟公司请假，然后赶紧打包孩子出门。

《死亡体验》是一个新建成的游戏场馆。

锺小曼抱着孩子一进门，就有工作人员热情接待。

把她请到休息室里，拿出一堆合约让她签，告诉她邮箱养娃是一个解决普通人日常生活难题的大项目，得到了很多扶持。

但伴随着邮箱养娃项目测试的深入，主创方发现很多托管孩子的父母，情绪不太稳定。

这会影像还在的教育，也有可能造成这个项目未来的风险。

为了让这个项目更稳妥的走下去，服务更多的人，他们给邮箱养娃设置了时长，请托管的家长们在时长到达的时候过来做一个测试，如果心理测试不合格就会进行心理疏导。

帮助家长们走出心理误区，更好的抚养自己的孩子。

还拿出了一大堆专家背书的证书推荐来佐证他们这个项目的公益性与合理性。

锺晓曼的女儿趴在她怀里沉沉的睡着，工作人员帮她把孩子接下来对她说：「测试时间很快，只要诚实的跟着自己的感觉走就行。

顺利的话，二十分钟就结束了。

锺晓曼舒了口气，如果能在二十分钟结束，她下午就能回去销假上班了。

孩子被抱走，锺晓曼跟着工作人员走进测试空间。

空间里黑漆漆的有点冷，工作人员解释说这是为了贴近人的内心。

然后工作人员就离开了，空间里响起了一个声音。

它问：「你叫锺晓曼？」