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第30章 发 难（第1页）

第30章发难次日下午2点，王金堂突然召集科室全体医生，在会议室召开科室会议，王金堂正襟危坐在条形会议桌顶端，表情严肃。

等所有医生都到齐，王金堂端起茶杯喝了一口茶，把茶杯在桌子上不轻不重地敲了一下，他扫视着众人，沉默了足有30秒，造足了势，等会议室安静了下来，才正色说道：‘今天把大家叫来，临时召开一个会，会议的主题是严明工作纪律，大家知道，工作纪律关系着科室工作的有序运转，必须时时强调，常抓不懈。

按照医院的纪律规定，严禁值班人员脱岗，这也是我们的工作性质决定的。

我们医务工作者，肩上承担着患者的生命安全和健康安全，责任大如山，其重要意义我就不多讲了’。

‘以前，我们科在坚守工作岗位方面一直做得很好，最近一段时间有所松懈，有人向我反映，个别医生在工作时间往图书室、资料室跑，还有人上网，利用医院的资源查找资料，名誉上是搞科研，实则是干私活，不但增加了科室的支岀，影响了大家的奖金，也影响了科里的工作秩序，存在严重的安全隐患。

’‘这里我再次强调工作纪律，要求大家切实提高工作的纪律性和责任感，端庄工作态度，规范自己的行为，我要求违反工作纪律的相关人员作岀深刻检讨，罗副主任负责科室日常管理工作，负有管理责任，希望罗副主任要以身作责，切实加强工作纪律性。

现在，我提议由范剑医生负责调查此次严重违反工作纪律的事件，落实的个人头上，然后把结果汇报上来，对违反工作纪律的人提岀严厉批评，责令其写出深刻检查，扣罚一定数量的奖金。

大家有什么意见’。

王金堂这一番话直说的众人目瞪口呆，大家一时间都不能相信自己的耳朵，首先，王金堂把科室开展科研工作等同于干私活，十分不妥，做科研怎么成了干私活了？在我国的所有三级以上医疗机构，‘医，教，研’都是核心工作，并行不悖，科学研究是医学进步的原动力，这是很浅显的道理。

其次，王金堂在会议上直接点名批评罗帆，还让范剑主持调查工作纪律问题，这是挑明了在打压罗帆，培植自己的力量，太赤裸裸了吧，这是一点面子都不给罗帆了。

一般来讲，一个单位的一、二把手有矛盾是再正常不过的事情，但是怎么处理却是大有章程，这种矛盾往往都是在私下里解决或暗地里过招，不到万不得已，不会把矛盾公开化，拿到桌面上来。

现在，王金堂绕过罗帆，让一个普通医生调查全科人员可能存在的问题，甚至包括罗帆副主任的过失，这是要撕破脸的节奏，就差直接罢免罗帆这个副主任了，有没有太过分。

这还不说，你打压罗帆也就罢了，扶植自己人也没有错，你倒是悠着点，调查清楚情况再说话，逻辑上也靠谱一点好不好，再说了，你提拔亲信，也得选一个有公信力的人呀，范剑是什么人，一个自私自利，心里阴暗的小人，让他上位，你征求我们大家的意见了吗，这岂不是在蔑视全体人员吗？果然，王金堂的话刚一说完，会议室里就起了一阵骚动，大家窃窃私语，面面相觑，彼此之间交换着眼神和想法。

大家明白，王金堂的口不择言反映出他过去一贯的强势、霸道的工作作风，拍脑袋决策，信马由缰已经形成了习惯，使他不用顾及科室其他人的感受，无论说的是对是错，反正也没有人与他争论，征求别人的意见无非就是走过场，最后的决定，都是按照他的定下的基调做出，惯性的使然，使王金堂此时做出了错误的决策仍未察觉。

王金堂说完话，端起水杯，不慌不忙地吹了吹表面飘浮的茶叶，喝了一大口茶，放下茶杯，他环顾左右，像往常一样，等着大家附和，然后拍板。

可是，他想错了，因为现在不同了，罗帆回来了，罗帆听完王金堂的一番奇谈怪论，知道王金堂在偷换概念，目的是打压自己，达到立威的目的，罗帆岂能听之任之。

罗帆一皱眉，说道。

‘我讲一点看法。

’‘首先，我赞成加强工作纪律性，加强科室管理工作的作法，王主任也说了，加强工作纪律十分必要，这点我就不再重复了。

我要说的是，科研、教学也是我们的主要工作，特别是我们这种级别的医院，医学研究占有重要的地位，某种程度上，正是医学研究的水平决定了我们医院的档次和影响力，美国霍普金斯医院、克利夫兰医学中心、马萨诸塞州立医院、日本早稻田医学研究所等单位，之所以能够蜚声全球，科研水平高是主要因素之一，他们拥有大量的科研成果和专利，光诺贝尔奖获得者就达到了两位数，能不出名么。

从宏观角度看，医学研究与临床医疗救治也没有矛盾，相反，搞好医学研究和教学工作，更有利于医学科学的进步，最终惠及广大患者，也提高和医院的经济效益，否则国际国内各大型医院就不会有科研部、教学部的设置了’。

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‘一周前，我刚刚参加了医院科研部组织的会议，这次会议旨在提高我院的科研水平，会议要求全院各临床科室都要提交本年度的科研计划，确立科研课题。

这项工作已经被列入年终科室工作考核主要指标。

现在，其它科室都在积极立项，拉赞助，搞实验，我们科以往的科研工作处于全院后列，如果再不下大力气抓这项工作，会被其它科室越拉越远。

正是在这种形势下，我们开始着手准备科研立项’。

‘至于利用科室资源、增加科室支出，从而影响科室奖金的问题，就更没必要担心了，我这样理解，科研工作本身就是一项烧钱的工作，全国各家大医院每年都拨出大笔资金开展科研，并且每年投入的资金还在不断增加，甚至达到天文数字，为什么？因为科研也是生产力，科研会促进医学科学的发展，促进人类的繁衍和健康，从而也会创造财富。

我们医院也有这笔专项资金，市政府也有投入，就我们科而言，我们的科研工作做好了，会给科室加分，先不谈科室影响力方面的提升，单从经济效益方面讲，也会提高我们科的奖金发放系数，奖金会增加，是合算的。

此外，项目立项后，还可以拿到医院配置的科研经费，远远多于科室上网的支出，如果项目获奖，医院、政府还有奖励，这些都是科室的收益’。

‘据我所知，到现在为止，我们科并没有出现因为科研工作而脱岗的事情。

当然，现在没有不代表以后也没有，因此，我们要安排好日常值班，科研工作不能影响门诊和病房的医疗救治工作，大家要尽量利用工作空档或休息时间去查资料，搞实验。

不过，由于绝大多数的科研都是多个科室联合开展，一些实验工作要在工作日进行，科研数据也必须在工作日才能完成采集，这就不可避免地与临床救治工作发生时间上的冲突，要求我们合理妥善地安排二者的时间，我们要求各医生之间加强协作，互相补漏，坚决不能有空岗的情况发生，我本人就在办公室，随时可以替班补漏，有其他情况也可以随时找我’。

罗帆的讲话绵里藏针，不露痕迹地反驳了王金堂的发难，特别是最后一句，暗讽王金堂经常外出，不坚守岗位。

王金堂听完罗帆的点评，脸上红一阵，白一阵，一时间无话可说，他望向范剑，示意范剑替自己补刀。